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Trends
Wie es weitergeht
Aktiv mit dabei waren wir am breiten
Methodenansatz und an den kreativen Designs für Schulungen, Trainings und Lern-Events. Aber wohin geht die weitere Entwicklung?
„Lernen unter Strom“
Dass e-Learning und in vielen Kombinationen zunehmen – aber nicht dominieren – wird, ist klar. Aber zur
Technologie muss mehr didaktisch-lernpsychologische Qualität kommen. Und es muss parallel dazu einfach handhabbare Misch-Formen geben, für die vielen speziellen Lernsegmente – in Analogien zu unseren
„Barfuß-Videos“.
Neue Bilder braucht das Land!
Naiv angewandte Präsentationssoftware hat die visuelle Seite des Lernens veröden lassen. Nicht noch
mehr immer gleiche Charts und garnierend gebeamte Hintergrundbilder! Aber auch die handgeschriebenen Pinwände mit ihren winzigen Kärtchen sind nicht mehr als große, grafisch schlechte
Notiz-Kritzelblöcke. Bilder müssen lebendig sein und die wirkungsvollsten entstehen im Kopf – nicht nur an der Wand.
Neue Zielarbeit
Der Stellenwert der „Lernziele“ wird sinken, zugunsten der übergeordneten Geschäfts- und Unternehmensziele – mit
Auswirkungen auf Ziel- und Auftragsklärung, Erfolgskontrolle und Evaluation. Die Zielhoheit liegt nicht mehr nur bei den Trainern und der Personalentwicklung. Das macht das Planen von Lernprozessen
komplexer aber hoffentlich auch effizienter. Ein Nebeneffekt: Die pädagogische Curriculum-Debatte würde neuen Schwung bekommen.
Planen in der Prozesskette
Isolierte, punktuelle zwei-bis-drei-Tages-Schulungen haben weiterhin – begrenzt – Bestand, aber ihre
Einbettung in den Gesamtkontext von Lern- und Unternehmensprozess wird wesentlich. Der Trend geht zu weiter gefasster Zielklärung, verstärkter Einbindung flankierender Aktivitäten im Vorfeld und im
Nachhinein. Mehr Instanzen werden einbezogen. Statt „Schulung“ und „Kurs“ als Lernform, rückt der angestrebte Lern- und Unternehmensprozess in den Vordergrund. Das eröffnet neue Wege.
Entertrainment
Dass Lernen manchmal ein schwerer Weg sein mag, heißt nicht Blut und Tränen. Lust gehört dazu und zwischendurch
ein Schuss Entertainment. Schulung kann vom Theater lernen, von Events, Bühnenshows und alten Mysterienspielen. Klug gemacht ist das die Chance auf Zugewinn und weit mehr als flaches „Fun and
Entertainment“ – davon sind wir zu tiefst überzeugt.
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