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Konzeptionsberatung
Ideen für Neues Lernen!
In den letzten Jahren ist unser Anteil an Konzeptentwicklung und Lernprozess-Beratung deutlich gestiegen. Kein Wunder, denn Schulung, Training,
Lern- und Entwicklungsprozesse sind unser traditionelles Arbeitsfeld – wissenschaftlich, praktisch und mit Publikationen.
Lernen denken!
Mit Schulungsverantwortlichen sitzen wir ein- oder mehrfach zusammen und tüfteln gemeinsam an eigenwilligen Lern-
und Veranstaltungsformen, Medienideen, Fachschulungsansätzen, an lebendiger Schulungs- bzw. Personalentwicklung oder der Entwicklung von Ausbildungsgängen.
Je nach Volumen ist dann Coaching, Fach-
oder Impuls-Beratung, Begleitung oder punktuelle Mitarbeit in Lernprojekten.
Beispiele der letzten Zeit
- WUP als Ideengeber für eine große Serie alltagstauglicher inhouse-Fachschulung rund um neue Versicherungsprodukte.
- Inszenierte Lern- und Infoveranstaltungen über den firmeninternen Planungsstand zum e-business.
- Visualisierungs- und Medienberatung für Lern-Infoveranstaltungen.
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