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Change-Events
Damit Themen und Menschen in Bewegung kommen!
Viele gute Gründe
Mitarbeiter müssen informiert und einbezogen werden. Der Dialog mit der Geschäftsführung braucht frische
Energie. Neue Leitbilder und neue Führungskultur sollen Schwung ins Unternehmen bringen. Fusionierte Abteilungen und Teams müssen sich beschnuppern und schnell zusammen raufen. Fehler und Fehlzeiten
sollen sinken. Projekt-Kick-offs stehen an, PE-Programme starten. Kunden sollen gehört, gewonnen und gehalten werden, Bürger und Ehrenamtliche sich in Projekten engagieren.
Eine Schwalbe macht noch keinen Sommer!
Ziele und Anlässe gibt’s also genug, aber alle zusammen sind sie keine Event-Ziele,
sondern Lern-, Entwicklungs- und Veränderungsprojekte. Damit die in Bewegung kommen, braucht es mehr als Veranstaltungen! Die ganze Palette: Von der Zielarbeit über Change- und OE-Strategien, Workshops
und Beratung, Präsentations-, Kommunikations- und Infotools bis hin zur Transfersicherung und eben auch Veranstaltungsformen. Und da ist die Design-Palette riesengroß – weit mehr als nur Info-Märkte,
Open-Space- und AI-Ansätze bzw. die glatten Kunden- oder Produkt-Events. Fragen Sie uns nach Beispielen, Erfahrungen und Angeboten.
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